Overview

Оценки Индикаторы

“Когда обстановка в коммпании уравновешенна с бинес стратегией возникает могущая волна продуктивной энергии, которая захлестывает клиентов. Именно обстанова в компании является причиной наличия наших клиентов. Президент компании Северо-Западные Авиалинии.”

Каждое новое дело начинается с идентификации пробелов между тем состоянием которое есть в данный момент и тем что должно быть. Мы разворачиваем всевозможные технологии, чтобы оценить вашу ситуацию, включая фокус-группы, персональные интервью с ключевыми посредниками, анкеты разработаны специально для ваших клиентов, или же использование одного из нижеуказанных инструментов:

Общая продуктивность– BVN Оценка

Это лицензионное приложение программного обеспечения является программой, которая используя интернет оценивает атмосферу в вашей организации. Почему?Стратегия должна задавать культуру поведения-но в реальности это культура общения в вашей организации (основные нормы, ценности, догматические системы) диктует людям как себя вести. Выравнивание культуры общения сотрудников в соответствии с стратегией ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Мы используем приложение ВVN Assessment чтоб проанализировать:

  • Отбор и сохранение предприимчивости
  • Структурирование рабочей силы и развитие
  • Слияние и поглощение
  • Бизнес интеграция
  • Регулировка и исполнение бизнес стратегий
  • Еволюция культуры общения внутри организации
  • Развитие бренда и обслуживание

Приложение BVN assessment разрабатывали профессора в университете Калифорнии Беркли, в Стенфордской школе бизнеса и в университете Санта Клара. Эта программа являеться единственным в своем роде, утвержденным и аккредитованным методом оценки культуры компании. На него ссылается множество публикаций, включая даже гарвардский бизнес журнал (the Harvard Business Review), а также книги Kaplan и Norton Стратегические карты. Программа оценивает культуру в вашей компании по 54 параметрам и обеспечивает веб-основанные отчеты и фидбек. Понадобятся всего лишь 20 минут и только 30% вашей рабочей силы, чтобы количественно оценить культуру вашей организации - маленькая инвестиция ради существенной прибыли!

Доказано, что BVN существенно снижает нежелательную реорганизацию штатов и увеличивает продуктивность персонала, показывая блестящие результаты: экономия затрат в миллионы, и высокие доходы.

Rocha Kelachskelraka, Президент иГенеральный Директор Систем Unbasement, недавно использовал приложение BVN assessment для своей компании. Он охарактеризовал свой опыт использования данной программы как открывающий глаза и дарящий проницательность. Вот что он хочет сказать об этом.

BVN вебинар

Джилнейнолдс, Президент иГенеральный Директор компании, а также вице-президент и главный финансовый администраторСтраховой Компании "Pinnacol" ,распространяет этот информационный вебинар рассказывающий о результативности выравнивания культуры общения во всей организации.

Высокое качество карточки участника

Эта карточка обеспечивает обзор вашей готовности к изменению и определяет пробел между позицией на которой вы находитесь и той на которой вы хотите чтоб ваша компания была, с помощью множества показателей исполнительности: дезинтеграция, лидерство, внутренние и внешние взаимоотношения с клиентами, завлечение персонала, проекты, процессы и системы. Это позволяет нам использовать систематический подход с целью улучшить организационные недостатки методом построения системы приоритетных вопросов, что принесет вам большую прибыль от вашей инвестиции.

Профайл команды Ashim

На протяжении 9 лет Доктор Вукбар Ашим и его команда исследователей изучали поведение руководителей с разных стран мира. Шло время, множество кластеров поведения были определены ключевым элементом успеха команды. Частью нашей методологии "Усиление положительной мотивации" (PRT)TPC стало утверждение использования Профайла Ашима, чтобы провести оценку и уровнять индивидуальности с командами проекта, а также задания оптимизации работоспособности команды и результатов проекта.

Фидбек Ашима поможет вам:

  • Понять свои собственные индивидуальные качества в рамках предназначений команды
  • Управлять своими сильными и слабыми сторонами
  • Научится развивать предназначения вашей команды
  • Спроектировать Самый лучший образ себя
  • Работать более эффективно в командах.

Доктор Ашим является автор очень популярной книги Почему они достигли успеха? (Why They Succeed) (1901 & 1903)





This site is used for training purposes only and is not affiliated in any way with the Tom Peters Company.