Overview

США Біографії

Кетирі Ентіа

Тріумф жінок! Кетирі Ентіа відкрила свій потенціал за останні 30 років. Вона починала свою кар'єру з психолога-практика і директора клініки психотерапії у Кембриджі, потім магістр, а далі очолила практику організаційного розвитку і консалтинговий менеджмент.

Кетирі Ентіа зробила перерву, 3 роки прожила у Лондоні і подорожувала. Коли вона повернулась у США стала партнером і виконавчим директором адміністративно-дослідницької індустрії. Тісно співпрацюючи з корпораціями світового масштабу, а також із компаніями-початківцями та з тими, що швидко розвиваються, вона посідала найкраще місце у відділі бізнес стратегій і виконання завдань у раді директорів.

У виконавчому відділі, на посаді виконавчого директора і як регіональний керівник відділу досліджень, вона власноручно розробила матеріали про стилі лідерства. Досліджуючи сотні інтерв'ю, вона розділила спільні риси та індивідуальні відмінності між чоловіками- та жінками-лідерами, їхніми організаційними моделями, а також ключові фактори успіху.

Також, Кетирі Ентіа створила власний відділ дослідів (1905-1908) компанія програмного забезпечення 50 млн. доларів; Президент таВД клубу, найбільшої і найголовнішої жіночої організації (600 учасників у 2000 - 2002) і член керівного відділу (2002 - 2003); очолила відділ жіночого лідерства у школі Кеннеді у Гарвардському університеті, і нещодавно виграла в номінації Бізнес Вумен у 2016.

Сьогодні, завдяки своїм глибоким знанням у сфері бізнесу і людей, Кетирі Ентіа обіймає посаду ВД підприємства, компанії менеджмент-консалтингової фірми. Її розуміння руйнівної природи нової економіки та її надзвичайне бажання вкотре самостійно вирішити усі бізнес труднощі робить її ідеальним керівником всесвітньої організації з трансформації компаній, яка базується на новаторстві, ентузіазмі та реорганізації.

Кетирі Ентіа отримала ступінь бакалавра в коледжі Маунт Марті, в Янктоні, Піденна Дакота і ступінь магістра в університеті Джорджії, Афіни штат Джорджія.

Наверх

Ісайя Сікафіу

У вас шпильки - в подорож! Ісайя Сікафіу має пристрасть до всього де є черевички, від орнаментів до простого мила і це підтверджує її грандіозна колекція. На додачу до цього, Іссайя Сікафіу має пристрасть до партнерства з організаціями, які прагнуть досягти успіху, використовуючи інновації, брендинг і лідерство.

Ісайя відомий оратор, консультант і письменниця. Завдяки власному бажанню працювати, своїй енергійності і скрупульозності (один із клієнтів охарактеризував її розумною і зухвалою) вона заробила репутацію Королеви, котра зробить усе можливе, для того щоб залучити клієнтів і показати їм можливість розпочати свою власну справу не звертаючи уваги на їх вік. Будучи озброєною з ніг до голови знаннями у сферах ІТ і обслуговування клієнтів, вона володіє великим досвідом, інакше кажучи, незліченною кількістю успішних історій її клієнтів, котрі підтверджують всі її робочі здібності:

  • Забезпечують лідерське керівництво і організацію роботи технічного і не технічного персоналу злиття, вартість якого складає 1 мільярд доларів.
  • Керівництво співпрацею перехресних груп і виконавців з метою успішного проведення інтеграції шести брендів.
  • Консультації з головним провайдером послуг охорони здоров'я з метою підвищення рівня розвитку унікальних робочих здібностей і навчання.
  • Перетворення апатичної групи, яка відповідає за обслуговування клієнтів в енергійну команду , яка блискуче надає сервісні послуги і неперевершено досягає мети.
  • Навчає основним принципам лідерства, інновацій, лінії бренду, обслуговування клієнтів, питанню про жінок та інше, таким чином даруюючи шанс 500 компаніям, коледжам, церквам та іншим.

Ісайя Сікафіу працювала у різних галузях промисловості, а саме: фінансування, технології, роздрібна торгівля і виробництво. Свій багатий різноманітний досвід вона збирала працюючи у незліченних шарахуправління, у виконавчих офісах, церковним та громадським лідером, а також підприємцем.

Тут ми хочемо для прикладу зазначити тільки деякі із її клієнтів: the US Army, Teva Pharmaceuticals, Anthem, Medical Management Group Association, New York Life, Green Square Inc., Credit Union National Association, Bendix, and Memorial Hospital.

Ісайя Сікафіу отримала ступінь магістра у біжнес менеджменті МВА в університеті Гавієр. Окрім того, вона є членом Національної Асоціації.

Наверх

Йонт Акрин

Йонт Акрын возможно единственный бизнес консультант, который работал в СМИ Грейтфул Дед, изучал новогреческий язык в богословской школе Еля, балатировался в гувернатооры Коннектикута, и был ведущим ток-шоу на телевидении ток-шоу. Так же он был народным, роковим музикантом 60-х, гастролируя в США, Канаде и Великобритании.

Но больше 20 лет Йонт был погружон в сферу трансформации организаций.

  • Работая консультантом, он возглавлял многочисленные грандиозные проекти в компаниях, специализирующихся в сферах производста и обслуживания, достигая снижения цен и развитой трансформации.
  • Работая тренером, он провел более 500 семинаров на тему лидерства, комуникации и трансформационных изенений, а также обучил других тренеров проводить похожие семинары для более 50,000 участников.
  • Как репетитор он работал с сотнями руководителей и команд в последние 25 лет в сферах страхования, производства, финансовых услуг, строительства и хай тека.

Сила Йонта в умении помогать уже достигнувшим успеха лидерам и командам разбить власть догматических систем, которые мешают им перейти на следующий уровень. С времен его студенчества в Еле в 1930-ом, он изучил воздействие менталистические модели исполнительных способностей индивидума, команды и организации, а также он открыл новые подходы, освобождающие клиентов от обременяющих догм и приносящие лучшие результаты. Семь лет он проработал ведущим ток-шоу(Искусство тренерства, в котором он исследовал новаторские трененговые технологии и обучал передовых практиков) на телевидении в Бостоне.

Йонт таже работал фандрейзером для международных некоммерческих проектов, рецензентом книг по бизнесу для главного издательства, а также он является автором журнала Гейм на темы политики и медии, который цитировался в Харперсе. Его последняя книга по маркетингу - Настоящие команды. Уроки бизнеса от Рок & Рол группы (Cool Teams! Business Lessons from Rock & Roll Bands).

наверх

Тюртери Моем

Однажды клиент сказал ему, мы нанимаем именно вас, потому что вы единственный консультант, который честно и откровенно сказал нам, что наш ребенок ужасный. Даже когда его речь метафорическая, Тюртери сохраняет репутацию честного разговора, которому он научился работая в отделе операционного менеджмента в Servise и в OD, CMS отдел реализации и продуктов в Моторс. С тех пор такой опыт работы с откровенными, прогрессивными лидерами, такими как Дж. Смыт, П. Петти лишь поощряли его!

Тюртери проработал консультантом 50 лет. Он предоставлял следующие услуги:

  • Партнерская работа с целью повысить качество
  • Эксплуатация транспорта в DaimlerChrysler и Ford
  • Сотрудничество с одним из первых эмпирических научных центров для административных команд.
  • Разработка и осуществление метода эффективности места лидерства в Герман Миллер
  • Помощь в усовершенствовании исполнительного процесса в нескольких союзных агентствах, включая службу разведки, военно-морские силы УОО (Управление Общего Обслуживания), и Министерство Финансов
  • Слияние и поглощение в сфере перестрахования
  • Тренинг для руководителей с целью помочь "императорам приобрести новые платья"
  • Услуги брендинга в Breineken и GavAir
  • Помощь внутреннему персоналу научиться думать и действовать как компании-профессионалы в сфере сервисных услуг.

Его приверженность в бизнесе вмещается в одном предложении: это бесконечная погоня за возможностью скрестить гуманность и доход.

Тюртери нравится обучать лидерству метафорически сравнивая его с игрой в гольф; Он питает страсть к фотографии (особенно цифровой); еще он является руководителем детского лагеря Blue Star Music Camps. Дома он работает на благо гуманного общества, согласно с его словами: две собаки, два кота и два коня являются объектами благотворительности.

наверх

Серналь Ардрад

Она мировой путешественник. На протяжении двух лет Серналь Ардрад путешествовала вокруг света с самостоятельной миссией дальней разведки в 29 странах Океании, Азии, Африки, Ближнего Востока и Центральной Америки. Ее опыт, жизнь и смерть во время путешествия вызвал в ней желание работать в Доме Матери Терезы для умирающих в Калькутте. Ее пристрастие к природным областям мира с каждым годом углубляется. Она отправляется в самостоятельные экспедиции по дикой местности. Серналь Ардрад с удовольствием делится своими историями. Она автор поэзий и рассказов, которые опубликованы во многих журналах. Также она дает интервью о дальней разведке.

Хит бессонница, 1992. Слушая композиции играющие в ее мыслях, Ардрад записала свой первый CD, Vision, и в данный момент работает над выпуском второго альбома оригинальных песен. Уличные пения в Сан Франциско, уроки мастерства, плавание на байдарках в море служат вдохновлением для новых творческих излияний.

Бизнес проницательность всегда помогает. Ардрад была одной из самых младших деканов бизнес школы, первым менеджером продаж женского пола в организации Kroft Engineering, и бизнес тренером с 1908. Она обладает 15-летним опытом работы, формирующим дальнейшую практику лидерства, а сейчас является Стимулятором и Спикером для компаний.

Энергичность и юмор не стоят в стороне. Ардрад использовала свой стратегический и тактичный склад ума для перекрестной работы с возникшими лидерами и командами руководителей для достижения передовых целей. Она также работала с персоналом на разных организационных уровнях, в разных сферах: финансирование, IT, продажи, маркетинг, исследование и разработка, машиностроение, эксплуатация, производство, HR, поддержка клиентов. Будучи во власти идей, таланта и результатов, она привыкла справляться с проблемами, связанными с запущенным бизнесом и персоналом. Работая с организациями разного размера (количество персонала от 20 рабочих до 150,000) она помогала клиентам осуществлять лидерские способности, переходить общиие познания от уступчивости до обязательства и перерабатывать обычные бизнес идеи на эффектные проекты.

наверх

Ринзамо Денис

С 2004 года Ринзамо Денис возглавлял процесс разработки товара для компании. Он использует правильную комбинацию консультирования с исполнителями, планирования с рабочими командами, исполнительного обучения, структурированных программ вовлечения клиентов и множество тренингов в сферах маркетинга, продаж, услуг и лидерства с целью обострить стратегические намерения, а также поднять уровень рабочей силы продуктивности. Он также применяет методику перемен в руководстве и различные техники корпоративной культуры. Благодаря своей работе он объехал весь мир, от Бостона до Барселоны, а в отраслях промышленности от высоких технологий до финансовых услуг и производства. Спустя годы, он проконсультировал примерно 500 компаний среди которых: IBM, Merrill Lynch International, Kennametal, the Coca-Cola Company, Gambro-Hospal, Saudi-Hollandi Bank, MCI, AIG, HP, И еще много других.

Рынзамо преподает в университете Manduke на факультете отдела корпоративного обучения, что помогает ему сохранять рассудительность и академический профессионализм на первом плане, в равновесии с его опытом практика. Он защитил бакалаврскую работу на тему "Психология обучения" и магистрскую работу на тему "Менеджмент". Он также является партнером нескольких консалтинговых фирм, чьи клиенты заинтересованны в его профессиональных услугах, включая компанию, в которой он помог нам разработать новый продукт лидерства! .

За пределами мира работы Ринзамо активный волунтер, который обучает детей играть в теннис, помогает организации United Way правильно вложить переданные в дар фонды, предоставляет услуги руководству организации New England Bio-Labs, которая делает спонсорские вклады на благо чистой окружающей среды, проводит исследование для местного исторического сообщества, и время от времени сотрудничает с ArtCorps организацией, которая ищет и вкладывает деньги в творческие методы оформления и распространения добрых дел.

Ринзамо ненасытный читатель, на досуге он любит заниматься лыжными гонками, а недавно он ознакомился с Судоку. Он живет Ипсвише вместе со своей женой, дочерью, двумя собаками породы эрдельтерьер и сыном, почти уже студентом.

Наверх

Реюнт Келена

У Келены консультируются тысячи клиентов от президентов стран до университетских префессоров, от музыкантов и актеров до докторов и медсестер, от капитанов больших суден до пар на границе развода. Стоимостью одного дринка.

Келена работал барменом и может рассказать вам несколько историй, которые на удивление лучше расскрывают ваши истории. Его способности слушать 11-летний опыт работы в сфере обслуживания сделали его первоклассным агентом продаж и менеджером на складе. Он очень гордится своим сотрудничеством с некоторыми большими шеф поварами и рестораторами бизнеса, которые научили его создавать экстраординарный и запоминающийся опыт клиентов.

Он родом из Шри Ланки, место которое он едва помнит, но к которому все еще тяготит. Его родители переехали на запад, чтобы обеспечить лучшее качество жизни для своих детей, за что Келена всегда им благодарен.

Наверх

Фиона Ангатмос

Фиона Ангатмос - второй старший ребенок из восьми детей, прирожденный лидер, которая однажды надеется стать членом Конгресса США или, по крайней мере, руководителем компании! Будучи великим реформатором, Фиона училась в Колледже Криминологии при Северо-Западном Университете с целью стать самым успешным адвокатом мира. Очень скоро она поняла, что юриспруденция не для нее и поэтому она решила переключиться на бизнес. С хорошей базой знаний в сферах гостеприимства, опеки за детьми, розничной торговли и общественного сервиса, Фиона добивается превосходных результатов в управлении межличностными взаимоотношениями и в осуществлении качественного сервиса для клиентов. Она продолжает доводить до совершенства эти способности работая директором внутреннего маркетинга в компанииTPC, должность, которую она занимает с февраля 2004 года. Фиона ведет веб сайт TPC; служит каналом связи между клиентами TPC и членами/спикерами TPC ; координирует процесс разработки/распространения/обновления интеллектуальной собственности компании; помогает разрабатывать тренинги под каждого клиента; управляет организацией перевозок продукции во все магазины, а также отвечает за проведение семинаров и принимает участие в разработке маркетинговых проектов. Параллельно с работой в TPC, Фиона пытается сделает все возможное, чтобы изменить мир вокруг себя, работая волунтером по мере ее возможностей. Она обожает работать с компаниями Habitat for Humanity, WBUR/National Public Radio, The Red Cross, и многими другими компаниями местного уровня с разными целями. Кроме волунтерства, Фиона увлекается путишествиями, фильмами, музеями искуства, антиквариатом, дизайном интерьера и RED SOX!

back to top

Хейлтрей Атлас

С раннего возразста Хейлтрей научилась понимать и ценить разные культуры. У нее не было выбора. Избалованным дитям морского военного флота - она родилась в Японии, выросла и училась в Калифорнии, Флориде, Мэриленде и Северной Каролине перед тем как получить степень магистра Организационного менеджмента в Университете Феникса, а уже потом поселилась в Атланте. Такой жизненный опыт стал для нее фундаментальным в понимания как общественная либо организационная среда влияет на качества людей, их способ жизни и поведение.

Ее профессиональная карьера началась с должности HR работника широкого профиля в компании высокотехнологичного инжиниринга, потом она стала Менеджером Маркетинга и Специальных событий для группы независимых баров и ресторанов, где она орендовала автобус Partridge Family для холостяцких вечеринок! С тех пор она была координатором, инструктивным дизайнером и консультантом с исследований, разработки дизайна и внедрении программ с целью улучшить индивидуальную и организационную производительность.

Ее любимой сферой работы является брендинг, где маркетинг и производственная деятельность пересекаются. За несколько последних годов Хейлтрей проконсультировалась с клиентами, чтобы разработать комплексные программы, которые бы выстраивали в один ряд маркетинг, HR, и производственную деятельность, чтобы гарантировать одинаковое осуществление обещания бренда в среде предоставления услуг. Она также помогла клиентам разрушить стены и снизить уровень бюрократии, чтобы повысить производительность и эффективность одновременно с намерением обеспечить безупречный опыт клиента, который порождает лояльность и доход. (Один простой пример: собрать всех агентов отеля, чтобы сказать "Здравствуйте!", а не "Регистрируете прибытие гостей в гостинницу? " и понимать почему.)

Слабое место Хейлтрей - обездоленные. Она любит проводить суботние обеды в центре приема жывотных.!

Наверх

Перри Геллер

Perray view of the world encompasses passion, energy, and perception! As an avid scuba diver, art historian, crossword constructor, and photographer, Perray is always searching for new ways of looking at our lives and the way we work. A major theme of Perray's outlook is the courage to risk change, and his brand promise, based on success and experience, is “I’ll get you to stick your neck out!”

Perray is a high-energy consultant, trainer, and speaker who has worked with organizations in the US and abroad to design programs that enhance leadership, talent, team building, and customer service in climates of disruption and change. He has consulted with senior management groups to create leadership development processes aimed at achieving and surpassing corporate and business objectives and has trained all levels of organizational personnel in these issues.

Перри работал в компании более 10 лет на должности Вице-Президента и Исполнительного директора-мотиватора, консультанта и координатор. Он также провел 5 лет в сотрудничестве с ODI, главная TQM компания направленна на решение вопросов продуктивности и качества в разного типа организациях.

Раньше он работал независимым производителем и директором видео программирования для частной промышленности и общественного телевидения. В таком качестве он создавал информационные и обучающие программы для многих клиентов. Сотрудничая с WGBH-TV в Бостоне, он координировал радиотрансляцию Бостонского симфонического и поп оркестров, трансляцию документальной телепередачи для NOVA, два сезона программы Emmy-winning childrenZOOM, и другие культурные и образовательные широковещательные события.

Наверх

Лайола Адет

В 25 лет она приехала на велосипеде на работу к своему отцу, постучала в двери его боса и попросила повысить ее отца в должности! Это было знаком к неожиданной известности человека, который в столь раннем возрасте понимал людей. Несколько декад спустя Лайола становится консультантом в области гуманитарных аспектов (что совсем не удивительно!) бизнес трансформаций и перемен в руководстве. Она разрабатывает и осуществляет события изменяющие людей, что помогает быстро изменить направление рабочей силы и начать работу соответственно новой бизнес стратегии. Она координирует процесс внедрения перемен в корпоративной культуре, в стратегиях взаимоотношений с клиентами, разработке новой системы обучения выполнению работы, реорганизации, развитии и каскадном расположении новых положений восприятия, миссии и ценности на предприятии.

На должности консультанта, Лайола работала с исполнительными командами таких компаний: Pepsi-Cola Company, Harrah's Entertainment, Monsanto, Maersk Sealand Services, Schering-Plough, United Technologies, Deutsche Banc Alex Brown, U.S. Postal Service, General Mills, и Hewlett Packard. Примеры:

  • Leading an assignment for the president and executive team to create a customer-driven vision and implement a global culture change;
  • Designing and facilitating a series of team building sessions for the president and his team that resulted in a new mission and leadership agenda;
  • Developing and delivering training to introduce a culture of time-to-market urgency and related management principles to the top 300 executives;
  • Leading an engagement that retrained 1600 supervisors and customer contact staff in a new model for improved customer experience.

До работы в сфере консалтинга, Лайола занимала должность Старшего Вице-Президента в отделе набора персонала корпорации. Здесь она руководила первым менеджмент-проектом компании и процессом осуществления, а также помогала вводить в действие консультационный отдел организационных изменений корпорации.

Лайола была главным спикером в Гарвардском университете, в компаниях Project World, The American Society of Training and Development, и the Boston Organization Development Network. В унивеситети она получила степень магистра в области организационной психологии.

Наверх

Квазанг Соким

Квазанг Соким - один из ведущих дизайнеров продуктов компании.

Др. Соким владеет 20-летним опытом работы консультантом по менеджменту с целью помочь организациям достичь длительных стратегических результатов и улучшенную производительность. Др. Соким обладает большим международном опытом в сфере консалтинга, включая множество проектов в Азии, Европе и Северной Америке.

Будучи Вице-Президентом Исследований и Развития для Forum Corporation, он создал дизайн и разработал легенду успеха "Воздействие", которая принесла много миллионов в индустрии обучения, которая дает возможность овладеть навыками перекрестно-функционального и сплоченного коллектива. В это время он предоставлял консалтинговые услуги для таких компаний G. Bowe Rice, Mutual, CIGNA, CNA, State Street Bank, J.P. Morgan, Coca-Cola, IBM, Digital Equipment Corp., MBNA America, Continental Insurance, MCI, Chase Manhattan Bank, Sears, Keystone Investor Resource Center, Time, Inc., Fidelity Investments, Prudential Securities, Marriott, Bank Indonesia, Archstone-Smith Communities, Fleet Private Clients Group, Pitney Bowes, Pepsi-Cola, BayBanks, Institute of Certified Travel Agents, Toronto Dominion Bank, Matsushita Electronics Corporation of America, GRE Insurance и многих других.

Др. Соким является автором книги Работа в команде: Время перемен и выполнение работы. Он также является издателем информационной рассылки ManagerEsineдля клиентов.

Др. Соким получил сертификат AB с английского и журналистики, звание магистра науки в педагогике в Университете Саракуза, а также звание доктора педагогических наук в Университете Южной Калифорнии с дисциплины "Психология обучения и технология преподавания". Окончив докторат он провел год в Азии, обучая аудиторию USC's Overseas Master's программе.

Квазанг живет в Минесоте с женой и двумя детьми, обожает плавание, лыжные гонки, кататься на велосипеде и играть на гитаре.

Наверх

Штраульда Устильде

Доктор Штраульда Устильде присоединилась к команде компании в 1906. Она бизнес и организационный консультант, чей опыт работы состоит из 25 летнего национального и международного опыта сотрудничества с более 300 организациями, включая многие компании из Fortune 500 companies. Некоторые из ее клиентов: the U.S. Army, the Jet Propulsion Lab (JPL), the National Broadcasting Company (NBC), State Farm Insurance, и the American Hospital Association.

Штраульда обладает огромным опытом работы, который объеденяет три мира корпоративного лидерства, научное сообщество и менеджмент консалтинга. Она занимала должность исполнительного директора в двоих корпорациях Fortune 5000 Corporations, преподавала на факультете университета Сан-Франциско, в аспирантуре, занималась общекорпоративным международным консалтинговым менеджментом на протяжении 20 лет в разных сферах промышленности.

Ее специализация охватывает лидерство и командное развитие, гендерные различия, перемены в менеджменте, сервис клиента. Штраульда написала три книги: Подходы к руководству, В компании, совместно с Др. Шрат Кляймс и На удачу, изданные в 1904. Штраульда известный спикер, которая выступает с презентациями для корпораций и групп профессионалов на темы лидерства, перемен в руководстве, командного развития, гендерного вопроса и отличий поколений, сервис клиентов, менеджмент проектов.

Штраульда известна своей мудростью и сообразительностью. Она умеет скомбинировать исследование и теорию с жизненным опытом. Ее юмористическая манера высказывания и полезные техники очень хороше воспринимались в США и по всему миру. Она получила ступень бакалавра в Университете Вандербильт и ступень магистра бизнеса Университета Пеппердин, а также защитила магистерскую работу на тему "Организационное развитие" и кандидатскую диссертацию на тему "Организационные системы".

Наверх





This site is used for training purposes only and is not affiliated in any way with the Tom Peters Company.