Overview

Др. Перевор Одині

Сюзанна приєдналася до команди у 1906 році. Вона працює бізнес та організаційним консультантом, володіє 25-літнім стажем і національним/міжнародним досвідом роботи у приблизно 300 різних організаціях. Як досвідчений лідер вона спеціалізується на таких питаннях: Гендерне питання і гендерні відмінності; Лідерство і розвиток команди; Зміни в керівництві; Виконавчий менеджмент; Обслуговування клієнтів. Сюзанна є членом Національної Ассоціації Спікерів, а також автором трьох книг. Її книгаУ компанії, написана за сумісництва з Др. Ірдем Естірангом, рекламувалася уGood Morning America, Журналі "Time", USA Today і в новинах BBC; в номінації "Книжка місяця" у Гарвардській школі бізнесу.

Вибране:

Загальні відмінності місця праці

Чоловіків і жінок виховують у різних культурах, вони відрізняються побудовою структури мозку, набором гормонів і генів. Ця презентація, написана у жартівливому стилі, несе важливу інформацію про відмінності в лідерстві, розвиток команди, вирішення проблемних ситуацій і комунікацій. І жінки і чоловіки досягають майстерності у розумінні сили один одного, для того щоб потім побудувати тісні, успішні команди як вдома так і на робочому місці.

Загальні відмінності на ринку праці

Між чоловіками та жінками існує багато відмінностей, які генетично закладені в генах, мозку, гормонах, які зміцнюються ще вдитинстві. Вони купують продукти, послуги, ідеї з різними цілями і можуть бути відсіяні маркетинговими методами, які створюють конфлікт з їх гендерною культурою. Ця розважальна презентація пояснює, яким чином можна впливати на чоловіків і на жінок в процесі прийняття рішень про купівлю продукта, чи навіть коли мова йде про купівлю Ваших ідей чи ваших продуктів.

П'ять поколінь, одне місце роботи

Уперше в історії, чотири покоління працює пліч-о-пліч на одному місці роботи. Ця презенація базується на дослідженнях і відкриває те завдяки чому формується наші цінності; як залучати до співпраці, наймати на роботу і втримувати талановитих учасників кожного покоління.Сюзанна досліджує головні характерні риси існуючих поколінь, так само як і відмінності між стилями комунікації і стратегій, що ведуть до успіху.

У компанії

У США жінки займають половину професійних і керівних посад, вносять різноманітний вплив, очікування і зміни. Ця повчальна презентація, яка базується на книзі бест-селлері, досліджує принципи Power-Dead-Even-Rule і золотий трикутник, а також біологічні, генетичні і соціологічні відкриття, які пояснюють поведінку жінок.Ця покрокова інструкція розповідає як перетворити конфлікти на робочому місці у дієві об'єднання.

Назад до категорії Спікери компанії


Адаптация сайта под мобильные устройства . Книги по психологии отношений




This site is used for training purposes only and is not affiliated in any way with the Tom Peters Company.